Розширення повноважень Держпродспоживслужби: контроль за рекламою вакансій

08 жовтня 2024 року Верховна Рада України ухвалила Закон №3992-ІХ, що вносить зміни до низки законів, зокрема до Закону України «Про рекламу». Важливим аспектом змін є передача повноважень із контролю за рекламою вакансій від Державної служби України з питань праці до Держпродспоживслужби. Нові повноваження почнуть діяти з 08 травня 2025 року.

Згідно зі статтею 24-1 Закону України «Про рекламу», у тексті вакансій забороняється вказувати будь-які вимоги, що не стосуються виконання роботи, зокрема:

• раса, колір шкіри, вік, стать;
• стан здоров’я, інвалідність;
• ВІЛ-статус, сексуальна орієнтація;
• політичні чи релігійні переконання;
• сімейний стан, етнічне походження, місце проживання;
• мовні або інші ознаки, якщо вони не впливають на виконання обов’язків.

Реклама також повинна бути правдивою, без введення в оману щодо умов праці, рівня заробітної плати та інших аспектів роботи.

Додаткові вимоги до посередників із працевлаштування

Суб’єкти, які надають послуги з працевлаштування, повинні включати в текст реклами примітку:
"Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за послуги з пошуку роботи забороняється."

Передача цих повноважень Держпродспоживслужбі покликана посилити захист прав громадян на справедливі умови праці, підвищити прозорість ринку праці та ефективність державного нагляду.

Нові законодавчі норми є важливим кроком до забезпечення рівності можливостей у працевлаштуванні, мінімізації дискримінації та забезпечення відповідності реклами сучасним стандартам прав людини.